АБИТУРИЕНТУ
QAZ

МЕСТО СИЛЫ

ВОСТРЕБОВАННЫЕ НАВЫКИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ЖИЗНИ
НАША МИССИЯ
ГОТОВИТЬ квалифицированных специа­листов, владеющих знаниями, профес­сиональными навыками, эмоциональным и социальным интеллектом для устой­чивого развития экономики страны.
НАШИ ЗАДАЧИ

В СТРАТЕГИЧЕСКОМ партнерстве образования и бизнеса создавать условия для обучения, профессионального роста и жизнеспособности студента в быст­ро­меняющемся мире.

ВАЖНЫЕ ЭТАПЫ
1
2005 / НАЧАЛО
ОСНОВАН ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ.
2
2013 / СТАНОВЛЕНИЕ
ПЕРЕИМЕНОВАН В ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ.

За все время мы выпустили 1850 специалистов в области экономики, ЖКХ, гостиничного бизнеса.
3
2022 / ВРЕМЯ ПЕРЕМЕН
ИЗМЕНЕНИЯ НАЧАЛИСЬ С ПЕРЕИМЕНОВАНИЯ В URBAN COLLEGE И ПРОДОЛЖИЛИСЬ ОБНОВЛЕНИЕМ ВСЕХ СТОРОН ЖИЗНИ КОЛЛЕДЖА.

Трансформация продолжается и сегодня.

ЧТО УЖЕ СДЕЛАНО

Ребрендинг в URBAN COLLEGE.


100% смена препода­вательского и ад­мини­стративного состава.


Капитальный ремонт и визуальное обновле­ние среды.


В колледже тепло, уют­но и вкусно:

  • об­нов­лены и оборудова­ны сто­ловая и актовый зал,
  • газовое отопление, горячее водоснаб­жение,
  • полностью обнов­лены санузлы.
ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ЕСТЕСТВЕННЫЙ ПЕРЕХОД ВО ВЗРОСЛУЮ ЖИЗНЬ
ЧТО ОЗНАЧАЕТ ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Дуальное обучение готовит квалифицированных работников в тесном взаимодействии предприятий и колледжей. Ученики обучаются профессии на рабочем месте у прошедших подготовку специалистов-мастеров.
Дуальная система решает две задачи сразу — совмещает теоретическое и практическое обучение. Одновременно с учебой учащиеся осваивают избранную профессию непосредственно на производстве, то есть учатся сразу в двух местах: 1−2 дня в неделю в колледже, остальное время — на предприятии.
ЧТО ЭТО ДАЕТ ПРЕДПРИЯТИЮ
Это возможность подготовить для себя кадры точно «под заказ», обеспечив их максимальное соответствие всем своим требованиям, экономя на расходах по поиску и подбору работников, их переучиванию и адаптации. К тому же есть возможность отобрать самых лучших учеников, ведь за три года все их сильные и слабые стороны становятся очевидными. Такой подход мотивирует учащихся учиться не для галочки. Новички могут сразу работать с полной отдачей, они хорошо знают жизнь предприятия и чувствуют себя на нем «своими».
ЧТО ЭТО ДАЕТ МОЛОДЕЖИ
Для молодых людей — это отличный шанс рано приобрести самостоятельность и безболезненно адаптироваться к взрослой жизни. Уже во время обучения они получают за свой труд на предприятии денежное вознаграждение, а после его окончания — работу, к которой хорошо подготовлены.

Наш колледж обучает детей по системе дуального обучения с 2020 года.
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Открыт набор
с 5 по 9 классы
в URBAN SCHOOL!
URBAN SCHOOL больше, чем образование. Мы применяем новый подход к обучению и воспитываем уверенных, самостоятельных и ответственных граждан. Наша программа вдохновлена шведской моделью поддержки предпринимательства Ung Företagsamhet, которая ставит в центр волевой характер, критическое мышление и финансовую грамотность.
Узнать больше
Заключение о результатах государственной аттестации
Открыть
НАШИ КОНТАКТЫ
+7 708 425 5412

РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН, АСТАНА, УЛ. ДАУЛЕТКЕРЕЙ, 1
    •  
    •  
    •  
Made on
Tilda